2019
Год
Москва
Локация
Корпоративный офис
Объект
1 000 м²
Площадь
О проекте
Реализован
Статус проекта
В новой концепции дизайна мы отвели особое место централизованной зоне отдыха, соединенной с кухней, чтобы способствовать случайным столкновениям и коммуникациям, которые приведут к построению новых отношений и генерации идей в рабочей среде.
Наш практический подход знакомит людей с новыми форматами работы и тем какие рабочие процессы они поддерживают. В основе подхода — предоставление новых пользовательских сценариев для сотрудников Яндекса.
Во время первичного знакомства и экскурсии по существующему офису мы обнаружили, что некоторые сотрудники имеют привычку обедать за своим рабочим столом. Несколько кофемашин и мини-холодильников были разбросаны между отделами по всему этажу. Это не способствовало культуре сотрудничества между отделами. Люди не общались.
Люди имеют свои устоявшиеся привычки и часто фокусируются на личных методах взаимодействия и работы, пользуясь сегодняшним шаблоном.
Рабочие зоны поделили на три группы. В первую входят основные постоянные рабочие места, планировочно выделенные глухими стенами переговорных комнат и кабинетов в ячейки размером не более 25 посадочных мест.
В левой части расположили мультифункциональное пространство. Входная зона со стойкой ресепшен скрепляет оба крыла. В центре также расположили зону для неформального общения и локеры для хранения вещей.
Конференц-подиум островного типа используют в основном для лекционных мероприятий и тренингов. За длинным столом проводятся корпоративные праздники. Более кулуарное общение проводят на мягких диванных группах. А барная стойка удовлетворяет потребность интровертов в уединении.
Это сделано для комфорта самих сотрудников, поскольку сверхдлинные столы люди воспринимают как шаблонный колл-центр, где мнением людей часто пренебрегают.
Опен спейс разделен на равнообъемные участки комфортной вместимости. Зоны трафика композиционно отделены мебельными группами и блоками гардеробных элементов. Количество рабочих мест за единым бенчем не превышает четырех.
Большой процент стен имеет специальное магнитно-маркерное покрытие, что всегда востребовано в офисах айти-компаний.
Колористическая концепция отделки имеет нейтральную основу. Серо-чёрное настроение рабочего офиса с вкраплениями деревянной мебели разбавляется умеренно яркими зонами общения. Отдельное внимание уделили акустике помещений и ее визуальному разнообразию.
Для продолжительных мероприятий спроектировали открытый кофепоинт с барной стойкой, в котором гости и сотрудники могут выпить кофе и перекусить.
Все процессы в офисе живые. Это гибкий, легко адаптируемый бизнес-инструмент, который эволюционирует вместе с отраслью, вместе с компанией и вместе с людьми.
Между рабочими форматами нет твердого деления. Зоны не разграничены жестко между собой. Это один большой организм, который настраивается под задачи сегодняшнего дня наиболее удобным образом.